Notizie per le imprese - Newsletter per novità e approfondimenti - Iscritta nel Registro Stampa tenuto dal Tribunale di Livorno, con Decreto accoglimento n. 3057/2019 dell\'11/06/2019 - N. 1495/2019 VG del 10/06/2019 - Direttore editoriale: Serenella Guideri
EDITORIALE
Di Barbara Fondelli, Ufficio Comunicazione e Relazioni esterne CCIAA Maremma e Tirreno
STATI GENERALI DELLE INFRASTRUTTURE
LIVORNO, 6 MAGGIO 2022
“I tempi sono maturi per cambiare prospettiva e dotarci di infrastrutture efficienti”
Intervista al presidente Breda
4 tavole rotonde tematiche, 30 relatori, 6 sindaci di città toscane, autorità tecniche e accademiche: questi gli ingredienti di un evento inedito per il territorio delle province di Livorno e Grosseto.
Di fatto, il 6 maggio convergerà a Livorno quasi interamente la classe dirigente, composta dai decisori politici e tecnici, le cui azioni sono determinanti per il futuro delle infrastrutture toscane
Presidente Breda, qual è l’obiettivo che si pone per questo evento?
“Sono convinto che questa sia un’occasione imperdibile per riaccendere il dibattito sulle infrastrutture toscane. È fondamentale un cambio di mentalità radicale rispetto al passato: dobbiamo guardare al sistema infrastrutturale come un unico organismo che è prioritario rendere completo ed efficiente, perché una costa integrata, una Toscana visitabile con collegamenti rapidi e comodi e una rete intermodale forte sono gli elementi in grado di fare la differenza per lo sviluppo e per il futuro di tutta la regione.”
Bando per l\'erogazione di contributi a sostegno della digitalizzazione
Bando per il potenziamento dei servizi connessi al Cicloturismo
Bando per l’assegnazione di voucher alle imprese agricole per sostenere la Green Economy
Bando per la somministrazione e ristorazione digitale
Bando per l\'assegnazione di finanziamenti a tassi agevolati per anticipo fatture emesse verso la PA riservati alle micro, piccole e medie imprese della circoscrizione territoriale della Camera di commercio della Maremma e del Tirreno finalizzati a far fronte a carenze di liquidità causate dall\'emergenza epidemiologica da COVID-19
Bando per la concessione di contributi per l’internazionalizzazione delle imprese
Bando a favore delle imprese/soggetti REA per la realizzazione di Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO) ed altre iniziative correlate
Bando per la concessione di contributi a favore degli Istituti Scolastici Superiori per la realizzazione di Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO) ed altre iniziative correlate
Il settore turistico: come leggere e analizzare i nuovi mercati e i fattori di cambiamento per creare opportunità per le imprese
Webinar - 9 maggio, ore10
Incontro online di approfondimento sui fenomeni turistici per supportare le imprese ad orientarsi tra i tanti elementi di incertezza determinati dalla crisi economica e sociale. Programma [file PDF] Locandina webinar e link per l\'iscrizione [file PDF]
Seminari gratuiti online:
ecco gli appuntamenti
di Maggio
REGISTRO IMPRESE
10 MAGGIO, dalle 15:00 alle 17:00 DIRE: Campagna Bilanci 2022
La Camera di commercio della Maremma e del Tirreno, assieme ad altre Camere di Commercio toscane, organizza un ciclo di incontri formativi, in collaborazione con Unioncamere Toscana e Uniontrasporti. Questa iniziativa si pone da un lato l’obiettivo di informare le imprese sull’evoluzione delle iniziative pubbliche previste nella "Strategia italiana per la Banda Ultralarga – Verso la Gigabit Society" e dall’altro lato quello di creare momenti di diffusione della “cultura digitale” nel mondo economico e produttivo sensibilizzando le imprese sulle opportunità di business che questi interventi offrono.
I primi incontri si terranno sulla piattaforma Zoom il:
10 maggio (14.30-16.30) – “Blockchain nella filiera dell’agroalimentare”
Inoltre, assieme ad altre Camere toscane, la CCIAA Maremma e Tirreno organizza un ciclo di webinar con i più importanti Competence Center nazionali e Hub tecnologici della Toscana.
A fine febbraio 2022 si è concluso il progetto “DIMICOME” (Diversity Management e Integrazione: le competenze dei Migranti nel mercato del lavoro”), realizzato da Fondazione ISMU (Iniziative e studi sulla Multietnicità) in collaborazione con Unioncamere, Centro Estero per l’Internazionalizzazione Scpa (Ceipiemonte), Centro Interculturale Mondinsieme, Università degli Studi di Bari Aldo Moro, Università di Verona, Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus, Associazione Francesco Realmonte Onlus.
Avviato nel 2018 e cofinanziato dal Fondo Asilo, Migrazione, Integrazione (FAMI) 2014-2020, il progetto ha riguardato cinque regioni (Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Puglia) ed ha inteso mappare pratiche esistenti di Diversity Management in contesti aziendali (con particolare riferimento a modelli di business in grado di combinare istanze di inclusività e obiettivi di competitività) e realizzare percorsi di formazione nelle aziende orientate a valorizzare il personale straniero nel ciclo produttivo.
Il progetto DIMICOME ha prodotto diversi output tra i quali:
un Booklet di sensibilizzazione al Diversity Management per le imprese, "Il Diversity Management per le risorse umane immigrate” (in italiano e in inglese), pensato per promuovere pratiche di reclutamento più attente alle specifiche abilità e competenze dei migranti, in particolare alle soft skills legate al background migratorio e allo stato di doppia appartenenza;
un Training Toolkit, “Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti”, teso a fornire alle imprese strumenti operativi di Diversity Management capaci di creare le condizioni per accogliere e valorizzare le competenze dei migranti.
Gli strumenti messi a punto dal progetto sono pensati «per i responsabili delle risorse umane e per i direttori del personale, per chi si occupa delle attività di recruitment e selezione, di formazione, di sviluppo delle carriere o di sviluppo organizzativo, per i Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Manager, i CSR Manager o per ruoli organizzativi affini; ma anche per quegli imprenditori o dirigenti che amano cogliere le sfide e andare “oltre il confine”.
Gli output DIMICOME, concepiti quindi per supportare le aziende nella “transizione” verso un modello gestionale più inclusivo e rappresentativo della complessità sociale, sono consultabili e scaricabili dalla pagina di progetto presente sul sito Unioncamere.
